Factores organizacionales y personales que contribuyen al Síndrome de Burnout en el personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Alfonso Jaramillo León CAJA Cuenca-Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.56048/MQR20225.9.3.2025.e1052Palabras clave:
agotamiento; estrés laboral; síndrome burnout; profesional; enfermedadResumen
Esta investigación es un documento esencial en el que se detalla el plan estructurado para llevar a cabo un estudio científico, en el cual su elaboración consta de la definición clara del problema que se va a investigar, la formulación de sus objetivos tanto general como específicos y la justificación de la relevancia del estudio.
Además, se desarrolla un marco teórico que sustenta la investigación, describe la metodología, incluye el diseño, la población, los instrumentos de recolección de datos y los procedimientos de análisis. Es fundamental también considerar los aspectos éticos relacionados con la investigación. Una redacción clara coherente del protocolo garantiza la viabilidad y rigor del estudio, facilitando su evaluación y posterior ejecución.
Es importante determinar cuáles son los factores causantes de la presencia de burnout en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Alfonso Jaramillo León CAJA, se espera realizar mediante la toma de estudios de revisión y resultados publicados en revistas científicas basadas en las diferentes paginas como Scielo, Scopus, Google Académico, entre otros buscadores, con el fin de obtener información verificada y así lograr un resultado más eficaz sobre el tema a analizar.
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DOI: 10.56048
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