Factores desencadenantes de fatiga laboral en profesionales de salud, de un Centro de atención pública, Paltas - Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.56048/MQR20225.9.1.2025.e335Palabras clave:
Fatiga; Profesional; Salud; Trabajo; PacienteResumen
En este estudio se determinó que factores son desencadenantes de fatiga laboral en profesionales de salud, de un Centro de atención pública, Paltas - Ecuador. Método: Se aplicó a 50 profesionales. El enfoque es cuantitativo, se basa en la obtención de datos directamente de campo, seguido de su organización, análisis e interpretación. Se utilizó un enfoque mixto con alcance descriptivo y transversal, correlacional, ya que analiza la relación entre las variables independientes y dependiente aplicando un cuestionario previamente validado por expertos y tabulando en SPSS. Resultados: Se observó que de la muestra el 64% son mujeres, mientras que el 36% son hombres; la profesión más afectada es enfermería. La herramienta SPSS demostró que factores como el ambiente estresante, turnos largos y falta de descanso tienen cierta relación con la fatiga laboral, pero su capacidad para explicarla es baja y no es estadísticamente significativa. Conclusión: en la fatiga laboral varios factores pueden estar involucrados y puede afectar el desempeño laboral de los trabajadores de la salud, por tal razón es fundamental abordar estos problemas para promover un entorno laboral saludable y mejorar la calidad de la atención médica.
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DOI: 10.56048
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