El nombramiento provisional en la Administración Pública Ecuatoriana: entre la inestabilidad y la legalidad

Resumen

La relación existente entre la administración de justicia y sus servidores, ha sido un tema de debate permanente, debido a que se maneja en la actualidad una relación laboral consistente en la emisión de nombramientos provisionales a favor de los servidores judiciales, que en teoría, permite una relación temporal indefinida del burócrata con la institución, pero también lo expone a una inestabilidad laboral, debido a que dicho nombramiento está expuesto a su culminación de manera unilateral, en cualquier momento en que las autoridades administrativas del escenario institucional público decidan hacerlo. Frente a esto, la presente investigación realiza un análisis profundo del denominado nombramiento provisional en el servidor judicial, que analizará las dos aristas que se presentan entre la inestabilidad y la legalidad del mismo, exponiendo las particularidades, las ventajas y desventajas de su otorgamiento, y cómo los derechos y garantías constitucionales están inmersos en esta relación laboral, que en esencia, asegura al empleado público para alcanzar en su momento la estabilidad definitiva. El presente trabajo académico contará con métodos de investigación propios de las ciencias sociales, los cuales serán descritos en la metodología y se reflejarán en el desarrollo y conclusión de este proceso investigativo.